珲春市总工会用改革创新成效诠释工会的使命担当

来源:珲春示范区网 2018-06-04 09:15 作者:珲春市总工会 宁志 孟诗兰 浏览次数:

去年以来,珲春市总工会按照省总、延边州总的工作部署,结合本市工会工作实际,以系统化思维进行整体谋划,蹄疾步稳抓改革,压茬拓展促创新,着力增“三性”、去“四化”,努力实现工会组织回归党群工作一线、回归群团组织初心,工会改革取得了阶段成果。在提升工作成效上,按照本市工会工作实际,优化职能、精简机构,科学设置组织架构,将市总机关内设机构整合为7个。将本届委员会委员、常委中劳模、一线职工和基层工会工作者比例分别达到15%和30%以上,增强工会组织的广泛性和代表性。提高工会领导机构一线职工、劳模等代表比例,按照专、兼、挂相结合的方式配备市总工会领导班子。

健全产业工会组织体系,加强对产业工会工作的督促指导。深入开展“党建带工建”活动,切实加强基层工会规范化建设,培养选树乡镇(街道)总工会规范化建设示范点。强力推进基层工会组织建设,加大非公经济组织、社会组织建会力度,持续加大农民工入会力度。大力推进“互联网+”工会工作,实现网络覆盖职工群众、工作覆盖基层工会,构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系。

在创新服务职工载体上,加强职工书屋建设,开展“岗位技术比武”等劳动技能竞赛活动;开展“双语”、“育婴”等职业技能培训;开展“十九大”讲话精神的学习活动;深化劳模创新工作室创建工作,加大两节送温暖、金秋助学等各类帮扶活动力度;聘请法律顾问开展“送法进企业 服务零距离”等法律服务活动。近两年来,在市总工会的工作部署下,全市各级工会以强基层、促创新为重点,以“增强基层工会活力、发挥基层工会作用”为目标,坚持让职工当主角,以职工需求为导向,实施20多项具体改革措施,来打通联系服务职工的“最后一公里”,努力将工会改革成效转化为服务职工群众的能力水平,为全市广大职工带来更多获得感。积极打造服务职工新品牌,创新开展本市工会工作,一直是珲春市总工会领导班子思考的问题。俗话说,扶贫要先扶志气。市总在开展精准扶贫中发现,一些困难职工不光是要在物质上给予帮扶,还要在精神上给予“对症下药”。为此,市总工会开始思索,如何把心理咨询与工会工作结合起来,科学缓解职工心理压力,促进职工心理健康,并形成珲春市总工会创新服务方式的一项新的举措。为了让更多的职工更阳光、更快乐、更幸福。从2016年初开始,珲春市总工会组建了一支由工会干部、学校教师、专职心理咨询师组成的心理援助志愿者队伍。随后,进企业、进社区、进学校、进机关的“四进”活动在珲春市悄然展开。

“分则力散,专则力全。在完善硬件举措上,市总工会筹资20多万元,建立了心理咨询室和减压室,派出工作人员专程到北京选购了目前国内最先进的心理减压设备,沙盘和心理减压舱等设备,同时购置了100余册心理方面的书籍。完善规章制度上:研究制订了《珲春市总工会职工服务中心心理疏导办法》、《心理咨询流程图》、《来访者须知》等规章制度。

在提升志愿服务水平上,市总定期对志愿者队伍进行交流培训,要求心理援助志愿者们在此项工作中,发挥自己的长处,热心负责为广大职工进行心理抚慰、心理减压。另外,市总工会还对志愿者每个咨询领域给予细化分类,有针对性开展心理咨询工作。例:在“个人成长、亲子关系处理、团体咨询、心理健康讲座”方面,珲春市总聘任了从师于我国著名的心理学专家韦志中、有过在北京,广州等心理咨询机构工作经历的国家二级心理咨询师齐新教授。 在“个人成长,婚姻情感,青少年心理咨询”方面,珲春市总聘任了开设过网上心理工作室、有着丰富咨询经历的国家二级心理咨询师洪冬辉老师等等。

关注职工实际问题:要想把心理工作开展好,首先要了解职工的心理状况,为此,从2016年初开始,珲春市总深入基层找“病根”,志愿者队伍分成若干小组,深入到全市部分车间、厂矿和街道社区进行调研。通过深入企业座谈、问卷调查等形式了解职工心理的现状,汇总归纳得出了职工产生心理压力的主要来源,并对症下药帮助职工解开心结。首先,从职工心理健康教育入手,开展心理公益讲座,传授心理常识,讲解减压技巧以及心理调节方法,使职工学会自我调节情绪,学会转移不良情绪,提高自我调适能力和应对压力的能力。其次,对一些已经存在心理问题的职工,开展“定向帮扶”,进行一对一的心理咨询和心理疏导,并充分利用减压舱、沙盘、心理书库等设备设施,开展“心理按摩”,帮助职工认识自我、发现问题,及时恢复健康心态,让职工休班时心理放松,工作时做到“舒心劳动”。

将固定咨询与流动咨询相结合。为使职工在心灵遭受创伤时能得到及时有效的心理服务,志愿者队伍不断拓宽心理咨询服务方式,将定点的心理减压服务与流动的心理课堂、团体辅导相结合。另外,结合基层服务站建设工作,市总工会将聘请的8名心理服务志愿者成四组,分别下派到四个街道,第一时间为职工疏忧解困。以“两节送温暖”、“金秋助学”、“大病救助”、“临时救助”等帮扶活动为抓手,将心理上的“疏忧”与物质上的“解困”结合起来,对困难职工开展走访慰问的同时进行心理疏导减压,使困难职工重振精神,走出困顿的泥淖。

为使心理工作达到良好的效果,心理服务志愿者队伍依据基层单位的工作实际,开展了针对不同群体的心理讲座。针对基层压力大的单位,开展了《关爱女职工心理健康》、《“画”解自身压力》等讲座;针对服务类型的基层单位,开展了《转变工作服务理念,提高群众满意度》和《人际交往与沟通》等讲座;针对职工家庭当中出现的问题,开展了《做智慧父母,育幸福子女》、《和谐婚姻 幸福家庭》、《学会倾听》等讲座;针对青春期孩子教育问题,开展了《认识青春期》、《亲子关系与考试辅导》等讲座;针对外来民工子女在校就读期间出现的自卑心理,开展了《自信舞台我做主》等讲座。

截至目前,已累计为全市100多名基层职工提供个人心理疏导和解压服务,进行了近50余场心理公益讲座,团体心理辅导每周都有志愿者在进行。已累计服务职工4000余人次,电视心理讲座循环播放10余次。

 

【编辑 / 马泽宸】